Préservez le temps de la communication, de l'écoute ... pour atteindre l’excellence, réussir la réalisation de projets innovants, s’entourer et conserver des collaborateurs performants, restaurer plaisir et bien-être dans l'entreprise

Si l’ouverture et le débat existent dans l’entreprise, TOUT est possible. Les leviers pour agir reposent sur l'exemplarité, la détermination, le courage du chef d’entreprise leader de son organisation, et de ses managers. 

Visez l’Excellence et guidez vos équipes sur le terrain de l’innovation et de la performance, nous vous accompagnons.

 

CO-Construisez le futur avec vos équipes

Construire et partager la vision du futur

Vous voulez

- Cultiver l’Excellence, instaurer la confiance, parler le même langage avec vos partenaires  et  vos collaborateurs
- Conduire un projet Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Conduire des projets innovants, un changement culturel, générer une nouvelle dynamique
- Réorganiser une activité, un service
- Conserver et transmettre en interne les savoirs faire et les expertises.

Nous vous accompagnons dans le déploiement et la réussite de vos plans stratégiques, la prise de conscience par tous des nouveaux enjeux, l’élaboration des nouveaux processus RH, organisationnels ou managériaux.

Osez le changement avec créativité

Faire reposer le changement sur les réussites, les acquis et les énergies positives de votre entreprise. 

Vous voulez

- Vous créer un réservoir d'idées innovantes, faire évoluer votre organisation, vos modes de fonctionnement, vos produits ou vos services
- Annoncer et gérer le changement, renforcer la cohésion, motiver, préparer la mobilité interne, ou manager un nouveau projet d'entreprise, de service, créer une nouvelle équipe (lors d’un projet transversal ou d’une fusion), accueillir un nouveau manager ...

Nous vous accompagnons pour générer la créativité, détecter les talents, développer les compétences, l'autonomie et la création de valeur, former vos collaborateurs, trouver votre style de leadership, développer votre posture de manager coach ou manager innovant, diriger en développant la cohérence entre votre savoir être et votre savoir faire, réussir la conduite du changement.

Nous nous appuyons sur les méthodologies combinées de l'Exploration Appréciative ( Apppreciative Inquiry) qui génère une très haute contribution du plus grand nombre des acteurs de l'entreprise à la co construction de l'architecture des processus de l'entreprise de demain, et la ProcessCommunication, qui favorise l'optimisation de la communication interpersonnelle, du management personnalisé et de la prévention du stress.

Amplifiez votre performance au travail

Diagnostiquer son fonctionnement individuel et celui de son équipe. Optimiser le management, la communication et les relations. Innover pour accroître la performance individuelle et des équipes

Vous voulez

- Améliorer la productivité de vos équipes, redéfinir, partager et atteindre les objectifs, obtenir les résultats
- Vous affirmer dans un nouveau poste
- Cultiver l’adhésion à la culture de l’entreprise, aux valeurs, aux règles de fonctionnement, réduire le stress et développer le bien être au travail

Nous vous accompagnons, dirigeant ou manager opérationnel, en favorisant l’émergence de nouveaux modes de pensée et leur concrétisation par des actions novatrices ou des comportements relationnels performants, par la prise de conscience des différences et des complémentarités utiles, des émotions et des comportements sous stress, l’évacuation des non dits et la prévention des conflits.

Grace au Bilan de compétences, au coaching ou la découverte de votre profil de personnalité avec la Processcommunictaion ou le MBTI