Coaching d’équipe & Team Building
Développez au sein de vos équipes créativité, ouverture, appartenance, cohésion. Transformez un groupe de professionnels en une équipe engagée, responsable et performante.
Coaching d’équipe et Team Building permettent de renforcer la confiance, fluidifier les relations et mobiliser l’intelligence collective autour d’une vision et d’objectifs partagés.
Pour qui ?
Comités de direction, équipes managériales, équipes projets, managers et collaborateurs souhaitant améliorer leur fonctionnement collectif, notamment dans un contexte de transformation, de réorganisation, de croissance ou de tensions relationnelles.
Accessible aux personnes en situations de handicaps : contactez-nous pour adaptation.
Objectifs possibles
Vous souhaitez développer la cohésion, la coopération et la performance collective. Notre accompagnement aide les dirigeants, managers et collaborateurs à renforcer la confiance, fluidifier la communication et développer l'intelligence collective.
Nous intervenons pour dépasser les tensions, clarifier les rôles et responsabilités, favoriser l'engagement et construire une vision partagée. Dans un contexte de transformation, de réorganisation ou de nouveaux défis, nous accompagnons vos équipes pour faire évoluer leurs pratiques, renforcer leur cohésion et développer une coopération durable.
Méthodes et outils utilisés
Séminaires interactifs, nous alternons temps de réflexion, expérimentation, échanges et mises en situation afin de favoriser une dynamique collective concrète et durable.
Selon les enjeux : Approche Appréciative, Approche systémique, coaching collectif, intelligence collective, co-développement, Process Communication®, MBTI®, profils d’équipe, 360°, facilitation, analyse des pratiques managériales, jeux, mises en situation dynamique.
A titre d’exemples :
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Renforcer la cohésion d’équipe et le sentiment d’appartenance : établir un blason autour des valeurs communes
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Améliorer la coopération et la communication : comprendre son mode de fonctionnement, celui de son équipe et lui offrir le meilleur de soi
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Reconnaitre et valoriser toutes les générations au travail : démystifier et bousculer les croyances sur les biais intergénérationnels
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Identifier et mettre en œuvre les nouvelles priorités, faire émerger de nouvelles solutions
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Mettre à plat et formaliser les bases d'une vision commune et partagée
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Clarifier les rôles et les responsabilités
Modalités
Accompagnement collectif
En présentiel dans vos locaux, ou espaces dédiés
Atelier capsule ou séminaire à la journée. Ponctuel ou sur plusieurs mois
Premier échange permettant d’analyser la situation, les attentes et les objectifs avant proposition d’un accompagnement personnalisé.
A l’issu de la période de coaching, véritable processus d’apprentissage, un entretien de bilan est réalisé pour analyser les résultats et préparer l’avenir.
Travaillons ensemble
Contactez-nous pour que nous puissions travailler ensemble.