Formation professionnelle & Management
Développez les compétences avec des formations concrètes qui font réellement la différence sur le terrain
Nos formations associent apports théoriques, échanges de pratiques et expérimentation pour faire évoluer durablement les pratiques managériales, relationnelles et professionnelles.
Pour qui ?
Dirigeants, cadres, managers confirmés ou nouveaux managers, responsables RH et collaborateurs souhaitant développer leurs compétences et renforcer leur efficacité professionnelle.
Accessible aux personnes en situations de handicaps : contactez-nous pour adaptation.
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Objectifs possibles
Vous souhaitez développer des compétences directement mobilisables dans votre environnement de travail.
Nos formations visent à développer les compétences en management et communication pour renforcer le leadership, la qualité des relations et l’efficacité professionnelle. Elles permettent également de mieux manager l’intergénérationnel, en favorisant la transmission des compétences, le dialogue et la coopération entre les générations.
Nous accompagnons enfin managers et équipes dans la prévention des risques psychosociaux (RPS) et le développement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), pour favoriser engagement, bien-être au travail et performance durable.​
Méthodes et outils utilisés
Une pédagogie active privilégiant l'expérimentation : apports pédagogiques, études de cas, mises en situation, jeux de rôles, exercices, échanges de pratiques, co-développement, feedback et plans d'action individuels.
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Selon les programmes : Process Communication®, MBTI®, intelligence collective, analyse des pratiques, outils de management et de communication interpersonnelle.
Les contenus sont adaptés aux enjeux, au contexte et aux situations professionnelles des participants.
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BOUTON A AJOUTER
A titre d’exemples :
Communication, relations interpersonnelles :
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Gestion du stress et affirmation de soi
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Écoute active et communication
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Améliorer sa prise de parole en public
Management et efficacité professionnelle :
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Développer son leadership avec l’intelligence émotionnelle et ses compétences managériales
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Optimiser son organisation et sa gestion du temps
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Identifier et faire circuler les compétences dans une équipe intergénérationnelle
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Manager une équipe multigénérationnelle
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Pratiquer le feedback
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Conduire et animer efficacement une réunion
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Prévenir le stress et les risques psychosociaux ​
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Promouvoir et développer la QVCT
Modalités
Formations sur mesure individuelles ou collectives
Intra-entreprise : en présentiel dans vos locaux
Et/ou distanciel en visio
De 2 heures, à 1 journée de 7 heures - Cycle ponctuel ou plusieurs sessions
Solutions de financement : Nos actions de formation peuvent être portées par le plan de développement des compétences de votre entreprise et financées par l’entreprise ou prises en charge par votre OPCO.
Les attentes et objectifs sont définis avec vous en amont de la prestation, un programme et un devis vous sont proposés dans une proposition commerciale avant contractualisation.